“凝聚精神的力量”恒星学院文化系列报道之四：“三度”追求是恒星最高理想

“凝聚精神的力量”恒星学院文化系列报道之四：“三度”追求是恒星最高理想

2022-04-16 08:37

社会美誉度、成员幸福度、组织健康度简称“三度”追求或恒星三度。恒星三度既围绕着恒星核心理念，也反映着恒星愿景，是确保恒星事业稳定、顺利发展的总指标，是恒星践行使命过程中一切工作的最高追求。
◎社会美誉度
包含了客户满意度、社会知名度等多种要素，是客户、伙伴、政府、媒体、公众等社会各方对恒星存在与工作价值的肯定性评价，集中反映着社会对恒星的信爱程度，是成员幸福度、组织健康度的基础。
◎成员幸福度
是恒星家庭成员或准家庭成员在推进恒星事业、成就自我价值过程中对工作本身、环境要素、价值实现等各方面的肯定性评价，集中反映着组织对成员而言的可托付程度，是社会美誉度、组织健康度的柱石。
◎组织健康度
包含了管理规范、决策科学、执行高效、监督有力等多方面因素，也囊括了对财务、人事、资产、教学、产品、供应、营销等各类工作的要求。不健康的组织既无法有效地为社会创造价值而获社会肯定，也无法有效地谋求成员幸福而让成员托付，因此组织健康度是社会美誉度、成员幸福度的根本保障。
◎恒星三度追求的关系
恒星三度是紧密关联、不可分割的系统性组成，既不能单纯以社会美誉度或成员幸福度作为尺度，也不能单纯以组织健康度作为准绳，而应当将三者作为统一整体，各有兼顾、合理权衡，对各项工作进行综合衡量。