青岛快讯 建设一个社会乐于信爱、成员足以托付、组织健康永续的幸福大家庭，是恒星的总愿景，学校、各行业集团、事务单位（企业+专业）也有各自愿景，例如大学的愿景、传媒集团的愿景、健康集团的愿景、邦办的愿景、恒星大酒店的愿景、恒星车管家的愿景等，但都应围绕、符合集团总愿景。
大家庭是恒星对未来自身组织形态的愿景，大家庭的基本内容包括“家庭”和“大”两个方面：
家庭：在恒星，员工与组织的关系不再纯粹是雇员与供职单位的关系，而是富有中国传统色彩的家庭成员或准家庭成员与家庭的关系，每一个成员在家庭中都是“主人”，对恒星理念、愿景、使命有着共同的、坚定的信念，共同参与组织管理与运营，各尽所能。
大：没有国家、地域、民族、种族、信仰、党派、行业的界限，每个人都可能、可以成为这个大家庭的一员。每个家庭成员都秉持成就他人、幸福你我的核心理念，并具体通过贡献程度表明是否秉持和践行该理念。凡是认同并践行核心理念且有一定贡献的恒星人，都可能成为家庭成员。
社会乐于信任、爱戴恒星，这是恒星追求的第一层次的幸福。社会是恒星赖以生存发展的土壤，社会乐于信爱是恒星成员和组织自身幸福的基础，也是恒星成员和组织自身存在价值与意义的体现，是幸福大家庭愿景中关于幸福的最基础内容。
每个家庭成员都能将自己终身托付恒星，这是恒星追求的第二层次的幸福。能够让每个家庭成员实现自我对幸福的追求，有着完善的福利保障，一定程度上实现财务自由，有一致的目标，都能专注自己有兴趣的领域并为此努力，潜能得到最大激发，个人的事业追求到极致，都能够最大限度实现自我价值，是第二层次幸福的基本内容，也是组织幸福的内部支撑。
组织运行规范、可健康承传、能永续发展，这是恒星追求的第三层次的幸福。一方面，组织健康永续地发展，为创造社会幸福、维护成员幸福提供保障；另一方面，“社会乐于信爱”、“成员足以托付”能够为组织健康永续发展提供基础和支撑，进而使一代又一代恒星人不断共同建设、坚守恒星的幸福大家庭。
